ACCIONES POSITIVAS EN FORMACIÓN

Medidas de Igualdad en el Empleo Público

Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como, su concreción en nuestra Comunidad Autónoma mediante la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura, a los empleados públicos de la Junta de Extremadura que se hayan reincorporado al servicio activo, procedentes de un permiso de maternidad o paternidad o hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad se les otorgará preferencia, durante un año, en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación, que haya solicitado o que solicite, con el objeto de actualizar los conocimientos de dichos empleados públicos.

Sólo es necesario remitir un certificado realizado por el Responsable de Personal de la Secretaria General de la Consejería a la que está adscrito, donde conste, aparte de sus datos personales, la fecha de reincorporación al servicio activo y la causa:

  • permiso de maternidad o paternidad
  • excedencia por razones de guarda legal y atención a personas mayores dependientes o personas con discapacidad

El certificado debe hacerlo llegar a la Escuela de Administración Pública de Extremadura a la atención del Director de la EAP, adelantándolo si usted lo prefiere vía fax al 924 00 8086 ó 924 00 8126 o email a Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla .

Debe hacernos llegar el original de dicho documento al menos 20 días antes del comienzo de la primera actividad solicitada para que puede ser útil desde la primera selección.

Si tiene alguna duda puede ponerse en contacto con la Sección de Formación de la EAP en el número de teléfono 924 00 8122